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工人日报客户端记者邢生祥 今年以来，青海省总工会在广泛调研的基础上，研究制定提供建设制度保障、推动组织体系构建、强化工作力量配备、拨付能力建设补助、加大工作经费支持、支持服务阵地建设、推进数字化转型等10项措施，固底板、扬优势，着力破解全省县级工会发展难题，推动县级工会高质量发展。

青海省总工会持续推动《青海省新时代县级工会建设指导意见》落实落地，指导县级工会锚定“五强”建设目标，不断加强党的政治建设、组织体系建设、服务阵地建设、制度机制建设、职能作用发挥。指导县级工会适应新就业形态劳动者就业灵活分散、流动性高、与用工单位劳动关系复杂等特点，充分发挥“小三级”工会“兜底”作用，通过加强区域（行业）工会、乡镇（街道）和园区工会、社区（村）工会建设，广泛吸纳新就业形态劳动者加入工会组织，确保想入能入、应入尽入。

“统筹分配全省社会化工会工作者名额，督导做好社会化工会工作者招聘和管理，每年设立社会化工会工作者专项补助资金提供支持。”青海省总工会组织部相关负责人介绍，按照《青海省总工会改革方案》，指导县级工会从劳模、一线优秀职工和基层工会负责人中选取2至3名优秀代表担任兼挂职副主席，不断充实县级工会工作力量。采取举办主题培训班、“送教下基层”等方式，加大工会专兼职干部业务培训力度，持续推动基层工会干部履职能力提升。持续推进全省群团协同化建设，不断健全完善组织共建、阵地公用、资源共享、活动共办、服务共融、人力共育的“六共”工作机制。

同时，按照全国总工会对口联系的县级工会每个30万元、省总工会对口联系的县级工会每个20万元、市（州）总工会对口联系的县级工会每个10万元的标准，拨付县级工会能力建设专项补助资金。青海省总工会每年设立乡镇（街道）工会、新就业形态领域基层工会工作经费补助，设立基层工会职工阵地、职工书屋、司机之家、女职工温馨小屋、户外劳动者服务站点等阵地建设经费补助，支持基层工会服务阵地配套建设。

据介绍，青海省总工会建立全省工会综合业务系统，打造集基层组织和会员管理、荣誉评选申报管理、工会阵地管理、维权服务办理等多项业务为一体的信息系统，覆盖延伸至县级工会，实现全省工会各项业务一站式办理。建立职工维权服务平台及APP，整合各类维权服务职能，打造“指尖上”的智慧工会，最大限度为基层工会赋能增效。设立专项经费450万元，在全省创建100家基层工会示范点，增强基层工会的吸引力、凝聚力、战斗力。